|
Hizmetiçi Özel Eğitim Programı
hakkında Genel Açıklamalar:
Bilindiği gibi ülkemizde yeniden yapılanma kapsamında çok sayıda
yeni yasa ve yönetmelik yürürlüğe
girmiş ve uygulamada sıkıntılar yaşanmıştır.
Ancak,
yeni uygulamaya giren yasalar için kamu tarafından eğitim altyapısı
hazırlanmamıştı. Bu nedenle görevliler bazı
konularda yetersiz kalmış, iş ve işlemler aksamıştır.
Hizmetlerin sürdürülmesinde, yetkilendirme ve görevlendirmelerde,
özellikle mali konulardaki uygulamalarda sıkıntılar başlamıştır.
Daha da vahimi; yeni yasaları yorumlamadaki hatalar nedeni ile, doğru
işlem yaptığını sanan iyiniyetli bir çok görevli KİŞİSEL
KUSUR ve SORUMLULUK ile karşılaşmıştır.
Artan
eğitim ihtiyacının karşılanması için Dernekler ve Birlikler
tarafından çok sayıda kurs ve seminerler düzenlendi. Ancak
seminerlerin kısa süreli oluşu, maliyeti, yol süresi dikkate alındığında
bütün personelin eğitilmesi mümkün değildi. Verilen eğitimlerin
nitelikleri ise her zaman tartışıldı. Genel amaçlı eğitimlerin
belediyeler açısından sıkıntılarını özetlersek:
• Çok sayıda personelin katılması
mümkün olmuyor.
• Çok personelin katılması ve
belediyeden uzaklaşması işleri aksatıyor.
• Bütün personeli bu yolla eğitmek
yüksek maliyetli oluyor.
• Seminer süreleri ve içerikleri
yetersiz oluyor.
·
Kuruma ait özel sorunlar çözülmüyor.
Bu sıkıntılar nedeni ile, “Belediyelerde Hizmet İçi Eğitim
İhtiyacının Belirlenmesi” amacıyla çalışmalar başlatıldı,
toplantılar yapıldı. 2006 Ocak ayında; İçişleri Bakanlığı,
Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü, Dünya Bankası, TODAİE, İller
Bankası, TOBB, TEPAV tarafından yapılan toplantıya Sivil Toplum
Kuruluşları’ndan sadece MİTAGED çağrılmıştı ve bu
toplantı detaylarını sitemizde duyurmuştuk.
Toplantı
sonrasında TODAİE, üniversiteler, belediyeler ve bakanlıklarla görüşen
MİTAGED tarafından ayrı bir ‘Eğitim İhtiyacı Belirleme
Çalışması’ yapıldı. Uzun süreli bu çalışmaların
sonuçları da ayrı bir rapor olarak MİTAGED tarafından hazırlanmıştı.
Kamudaki
bilgi ve eğitim ihtiyacını; nitelikli,
verimli, düşük maliyetli ve kurumun istediği yönde karşılamak
ve bizzat kurum içindeki sorunları evraklar üzerinde de
çözmek üzere kurumlardan da düşünceler alınarak ve
kapsamı belirlenerek uzmanlar tarafından Hizmetiçi Özel Eğitim
Programları hazırlanmıştır.
MİTAGED Hizmetiçi Özel Eğitim Programları’nın en önemli özellikleri;
• Hizmet birimlerine ve katılımcı
profiline göre farklı düzeylerde olabilir,
• Üst düzey yöneticilere
ve diğer operasyonel görevlilere ayrı ayrı hazırlanır,
• Eğitim formasyonu içerir,
materyal ve dökümanlar her katılımcı için düzenlenir,
• İnteraktif öğrenme esasına
dayalıdır,
• Uygulamaya yönelik,
belediyenin kendi özel sorunlarını da çözümleyicidir,
• Kurumdaki evraklar üzerinde
hataların da düzeltimi yapılır,
• Diğer genel seminerlere göre düşük
maliyetlidir,
• Eğitim
sonuçları ölçümlenebilir,
• Kurumda iş başında
veya istenen bir bölgede yapılabilir.
Hizmet İçi Eğitim Programları;
Tek konulu veya çok konulu, tek birim veya tüm kurum için
düzenlenebilmektedir,
*
Eğitim için konuya göre farklı branşlardan yetkililer
ve uzmanlar çağrılmaktadır.
*
Toplantı doğrudan bir kuruma yönelik olabileceği
gibi, aynı bakanlıktan bir kaç daire/müdürlük de birleşerek de tek salonda düzenlenebilir.
Örneğin; bayındırlık bakanlığı il bayındırlık müdürlükleri
gibi.
|
