|
İçişleri Bakanlığından:
MAHALLİ
İDARELERE İLK DEFA ATANACAKLARA
DAİR
SINAV YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; il özel idareleri,
belediyeler ve bunlara bağlı kuruluşlar ile
mahalli idare birlikleri ve döner sermayeli kuruluşlara
ilk defa memur olarak atanacaklara ilişkin usul ve
esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; il özel idareleri, belediyeler
ve bunlara bağlı kuruluşlar ile mahalli idare
birlikleri ve döner sermayeli kuruluşlarda boş
bulunan memur kadrolarına ilk defa atanacaklar için
yapılacak sınavların usul ve esaslarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu ile 18/3/2002 tarihli ve
2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğü
konulan, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin
Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bağlı kuruluş: Özel bir kanunla veya
kanuna dayanarak, il özel idaresi veya belediyeye
bağlı olarak kurulan, tüzel kişiliğe sahip
kurumları,
b) Döner sermayeli kuruluş: İl özel
idaresi veya belediyeye bağlı olarak kurulan ve bu
idarelerin bütçesinden desteklenmekle beraber,
kendi işletme faaliyetlerinden de gelir elde eden
ticari kuruluşları,
c) Giriş sınavı: Kapsam maddesinde
belirtilen kurumların, boş kadrolarına
atanacakları belirlemek üzere, Kamu Personel Seçme
Sınavı sonuçlarına göre tespit edilecek temel
bir puan ve üzerindeki puana sahip olan adayların
katılımı ile yazılı, sözlü ve gerektiğinde
uygulamalı olarak yapılacak sınavı,
ç) İdare: İl özel idareleri, belediyeler
ve bunlara bağlı kuruluşlar ile mahalli idare
birlikleri ve döner sermayeli kuruluşları,
d) Mahalli idare birliği: Birden fazla
mahallî idarenin, yürütmekle görevli oldukları
hizmetlerden bazılarını birlikte görmek üzere
kendi aralarında 25/5/2005 tarihli ve 5355 sayılı
Mahalli İdare Birlikleri Kanunu ile kurdukları
kamu tüzel kişisini,
e) DPB: Devlet Personel Başkanlığını,
f) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
g) ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme
Merkezini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Kadrolara
Atanacakların Seçilmesi
Seçme duyurusu
MADDE 5 – (1)
İdare atama yapılacak kadro sayıları ile bu
kadroların; sınıf, unvan, dereceleri ile
belirlenen KPSS puanı ve türünü, müracaat
edecek adayda aranacak nitelikleri, kendi internet
sitesinde, Türkiye genelinde yayın yapan
gazetelerin en az birinde ve bir mahalli gazetede
ilan etmek suretiyle adaylara duyurur.
(2) Ayrıca, İçişleri Bakanlığı Mahalli
İdareleri Genel Müdürlüğünün resmi internet
adresinden de duyuru yapılır.
(3) Bu duyuruda; sınavın yeri, zamanı, türü,
sınav konuları, atanacak kadro sayısı ve değerlendirme
yöntemi gibi hususlar da belirtilir.
Kabul için ön şart
MADDE 6 –
(1) Adayların öncelikle KPSS’ ye girmeleri,
mahalli idarelerin belirleyeceği taban puanı ve bu
taban puanı üzerinde KPSS puanı almaları şarttır.
(2) Adayların, 657 sayılı Kanunun 48 inci
maddesinin (A) fıkrasında belirtilen şartlar ile
sınav açan idarenin kendi mevzuatında öngörülen
diğer şartları da taşımaları zorunludur.
Başvuru
MADDE 7 –
(1) Başvurular, bizzat veya iadeli taahhütlü
posta yoluyla yapılabilir. Eğer sınav yapacak
idarenin internet adresinden duyuru yapılmış ise
bu adreslerden de başvurular kabul edilebilir.
(2) Başvuru sırasında sadece; T.C. Kimlik
numarası, KPSS Sonuç Belgesi veya idarece onaylı
sureti ve uygulamalı sınav yapılacaksa buna ilişkin
ehliyet ve benzeri belgenin fotokopisi veya idarece
onaylı sureti istenir. İnternet yoluyla yapılan
başvurularda yukarıdaki belgeler sınava giriş sırasında
ibraz edilir.
Başvuruların kabulü
MADDE 8 –
(1) Sınav başvuru belgelerinin, sınav tarihinden
en az 15 gün önce sınavı yapacak idareye ulaşması
şarttır. Bu süreye uyulmadan yapılan başvurular
kabul edilmez.
Seçme
MADDE 9 –
(1) İdare, başvuru yapan adayları KPSS başarı
puanlarına göre sıralayarak en yüksek puanlı
adaydan başlamak üzere, atama yapılacak boş
kadro sayısının üç katı oranında adayı sınava
çağırır. Sınava çağrılan adaylara idarece düzenlenen
bir sınav giriş belgesi gönderilir.
(2) Sınava girişte, sınav giriş belgesi
ibraz edilir. Aday, T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM
tarafından gönderilen KPSS bilgilerinin uyumu
kontrol edilerek sınava kabul edilir. İdare buna
ilişkin liste ve tutanakları sınav komisyonu üyelerine
imzalatarak muhafaza eder.
Sınav komisyonu
MADDE 10 –
(1) Sınav komisyonu, ilgili idarenin atamaya
yetkili amirinin görevlendireceği üç veya beş
kişiden oluşur. Komisyonlarda asil üye kadar
yedek üye belirlenir. Komisyon üyelerinin öğrenim
düzeyi sınava katılan adayların öğrenim düzeyinden
aşağı olamaz.
(2) İdarede, öğrenim düzeyi bakımından
yeterli eleman bulunmadığı takdirde, valilik veya
kaymakamlıktan üye talebinde bulunulur. Valilik
veya kaymakamlık yeterli sayıda asil veya yedek üyeyi
belirleyerek ilgili idareye bildirir.
(3) Sınav komisyonu, başvuruların
incelenmesi, sınavın yapılması, sonuçlandırılması
ve başarı sırasına göre sınav sonucunun
kurumuna bildirilmesinden sorumludur.
(4) Sınav komisyonunun başkan ve üyeleri;
eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece
dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece
dahil) kayın hısımlarının katıldığı sınavda
görev alamazlar.
Sınav konuları
MADDE 11 –
(1) Yazılı ve sözlü sınav konuları;
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
ç) Mahalli idarelerle ilgili temel
mevzuattan
oluşur.
Değerlendirme
MADDE 12 –
(1) Sınav yapacak İdare, sınavı adayların bilgi
ve yeteneklerini ölçecek şekilde yazılı veya sözlü
olarak yapar. Hizmetin gerektirdiği hallerde sözlü
sınav, araç, iş makinesi, bilgisayar kullanımı,
sportif dayanıklılık gibi görevin gerektirdiği
özellikleri ölçecek uygulamalı sınav şeklinde
de yapılabilir.
(2) Yazılı veya sözlü sınavda değerlendirme,
100 tam puan üzerinden yapılır. Değerlendirme
sonucunda, belirlenen puanın altına düşmemek
kaydıyla en yüksek puandan başlamak üzere atama
yapılacak kadro sayısı kadar asil ve yedek aday sınavı
kazanmış sayılır.
(3) Kurum sınavı başarı puanı, yazılı
ve sözlü sınav türünden hangisi tercih edilmişse
bunun sonucu esas alınarak belirlenir.
(4) Memuriyete girişe esas teşkil edecek sınav
sonucu, kurum sınavı başarı puanının %50’si
ile KPSS puanının %50’si alınmak suretiyle
belirlenir.
(5) Sınav sonuçları, başarı sırasına göre
kurumun internet sayfasında ilan edilir ve
kazananlara yazılı olarak bildirilir.
(6) Ataması yapılanlardan göreve başlamayanların
yerine yedek adaylar arasından başarı sırasına
göre atama yapılır.
Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS
puanlarının kontrolü
MADDE 13 –
(1) İdare, kendilerine başvuran adayların KPSS
numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarını
yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM’ye
bildirir.
(2) ÖSYM, bu adayların KPSS puanlarının
doğruluğunu kontrol eder. Sınav sonuç belgesinde
tahrifat yaptığı belirlenen adayların KPSS sonuçları
geçersiz sayılır ve bu durum ÖSYM
tarafından ilgili idareye 15 gün içinde
bildirilir.
(3) Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav
sonuç belgelerinde silinti veya kazıntı yoluyla
ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldığının
belirlenmesi durumunda, sorumlular hakkında suç
duyurusunda bulunulur.
(4) Ataması yapılarak göreve başlayanların
listesi, atamanın yapıldığı tarihten itibaren
15 gün içinde İçişleri Bakanlığı, DPB ve ÖSYM’
ye bildirilir.
Uygulamaya ilişkin esaslar
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelikte yer alan hükümlerin
uygulanmasına ilişkin olarak ilgili idareler tarafından
istenecek görüşler İçişleri Bakanlığı tarafından
verilir.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı
yürütür.
|
MİTAGED tarafından Belediyelerimize yönelik olarak hazırlanan
Hizmetiçi Özel Eğitim Programları başlatıldı. İlk uygulama
İstanbul Sarıyer Belediyesi ile yapıldı. 
